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Teste de Maslow

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TESTE MOTIVACIONAL DE MASLOW

Um pouco de teoria:

Os 5 níveis a serem "escalados" por um ser humano, segundo Maslow, são:

necessidades de Auto-Realização

necessidades de Status ou Auto Estima

necessidades Sociais ou de associação

necessidades de segurança

necessidades básicas ou fisiológicas

Pirâmide Maslow

 

De acordo com Maslow, as necessidades básicas ou fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo, etc.

As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, a fuga e o perigo.

As necessidades sociais incluem a necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor.

As necessidades de auto estima envolvem a auto apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, prestígio e consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo, independência e autonomia.

As necessidades de auto realização são as mais elevadas, de cada pessoa realizar o seu próprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente.


Em resumo, apenas e tão somente, quando uma necessidade for satisfeita, o ser humano terá necessidade da próxima.

 


Faça o seu teste agora! (Aproximadamente 5 minutos)

O teste a seguir mostrará como suas necessidades estão organizadas, ou seja, o que está fazendo mais falta no momento. Lembrando que estas necessidades mudam com o passar do tempo.

Adicione aos favoritos! Use e abuse de mais essa ferramenta para melhor guiar a sua carreira, sabendo o que te motiva!

 

Para preencher o teste você deve escolher a opção que mais se encaixa com o seu comportamento.

Existem 30 questões, cada uma com 2 (duas) alternativas.

1
O que mais incentiva e estimula o seu desempenho é:
V
Um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família
Z
A oportunidade de testar a minha própria capacidade e ter acesso aos meus resultados
2
Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
W
Me oferece normas de trabalho claramente definidas, salário garantias de estabilidade, e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médica.
Z
Me proporciona autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
3
O tipo de subordinado que mais me Irrita é aquele que:
V
Não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc.)
Y
Não me confere o devido respeito e consideração.
4
Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
V
Recebo um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família
X
Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
5
Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
W
Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, salário garantido de estabilidade, assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.
Y
Me conferir maior prestígio e poder.
6
A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
X
Me delegam responsabilidade que exige a minha dedicação pessoal, e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas idéias com os meus companheiros.
Z
As minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.
7
O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
Y
O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
W
Um supervisor imediato em quem eu posso confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
8
Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
X
Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
V
Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
9
O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
Y
Não confere o devido respeito e consideração.
Z
Resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.
10
Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
Z
Me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
W
Tenho superior imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
11
Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
Y
Me conferir maior prestígio e poder.
V
Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
12
A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
Z
As minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.
V
Sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de almoço ou de saída.
13
O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
V
Um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.
W
Um superior imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
14
Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
W
Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, salários garantias de estabilidade, assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.
X
Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
15
O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
X
É anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com “puxa-saquismo”.
W
Não pensa no dia de amanhã.
16
Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
Y
Me conferem reconhecimento em função dos meus méritos exclusivamente.
Z
Me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
17
Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
W
Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade, assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.
V
Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
18
A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
X
Me delegam responsabilidade que exige a minha dedicação pessoal e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas idéias com os meus companheiros.
Y
Outro executivo, sem as qualidades que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando assumir no futuro próximo.
19
O que mais estimula o meu desempenho é:
Y
O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
X
O relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
20
Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
Z
Me proporcione autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
Y
Me oferecer um cargo que confira maior prestígio e poder.
21
O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
V
Não valoriza aquelas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc.)
X
É anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com “puxa-saquismo”.
22
Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
Z
Me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
X
Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
23
Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que:
V
Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.
Z
Me proporcione autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
24
A minha produtividade pode ser prejudicada quando:
Y
Outro executivo, sem as qualidades que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando assumir no futuro próximo.
W
Perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.
25
O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
V
Um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.
Y
O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
26
Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
Y
Me oferecer um cargo que confira maior prestígio e poder.
X
Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
27
O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
W
Não pensa no dia de amanhã.
Z
Resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.
28
Desenvolvo as minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:
X
Mantenho relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
W
Tenho um superior imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
29
Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência aquele que:
Z
Me proporcione autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
X
Me proporcione oportunidade para integrar uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.
30
A minha produtividade pode ser prejudicada por:
V
Sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de almoço ou de saída.
W
Perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.
Fonte: JLOnline

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